Funciones

• Gestionar el proceso de administración de personal: elaboración de contratos, finiquitos, revisiones de nóminas, ITs ...
  
• Gestionar los procesos de selección: Publicar ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y realizar informes de los candidatos seleccionados.
• Gestionar documentación en materia de PRL y formación de los puestos.
• Dar soporte en la implantación de herramientas tecnológicas del área de gestión de las personas.

Requisitos

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  
• Experiencia: mínimo 2 años, manejo de programas informáticos (paquete office, Red, Siltra, Creta, A3NOM) además, valoramos experiencia en asesorías y conocimientos del régimen agrario.
  
• Disponibilidad: de lunes a viernes, jornada completa, contrato indefinido.
  
• Otros: disponibilidad de vehículo propio.